本記事はアフィリエイト広告を利用しています。当サイトは紹介手数料を受け取る場合がありますが、掲載内容は公式情報にもとづいて整理しています。
※筆者の利用体験ではなく、公式情報と申込み前に確認したい点を整理しています。
2026年9月11日時点で、公式サイトに掲載されている情報をまとめています。料金・対象者・利用条件は変更される可能性があるため、申込み前に公式サイトで最新情報をご確認ください。
「キャリアカンパニーって、評判はどうなんだろう」と検索した人に向けて書きます。想定しているのは、IT職への転職を考えて転職エージェントを探している会社員です。
筆者は利用していないため感想はなく、他のサイトの口コミも載せていません。出どころを確かめられない声を並べても、判断の材料にはなりにくいからです。
やるのは、公式サイト（career-accompany.com）のトップページと無料相談の案内ページに掲載されている情報をもとに、「どんな人に合いそうか」「申し込む前に何を聞けばいいか」を整理することだけです。地味ですが、評判を読み比べる前の土台くらいにはなるはずです。
結論：サイト名は「未経験・若手」、トップの見出しは「未経験転職も、キャリアアップ転職も。」
公式サイトの表題は「未経験・若手ITエンジニア専門の転職エージェント」です。一方で、公式トップの見出しには「未経験転職も、キャリアアップ転職も。」とあり、経験者のキャリアアップの転職事例も載っています。
サイト名では未経験・若手向けと、トップの見出しではキャリアアップ転職も扱っていると案内されています。
- 合いそうな人：IT業界は未経験で、エンジニア職への転職を相談したい人。若手のうちに方向を決めたい人
- 面談で確かめてから判断したい人：すでにエンジニアとして働いていて、キャリアアップの転職を考えている人（経験者向けの支援がどこまであるかは面談で確認）。自分が「若手」に入るか迷う人
何歳までが対象かといった線引きは、この記事で確認した公式トップと無料相談ページには見当たりません。自分が対象に入るかは、申込み前に公式サイトで確認するか、面談の最初に聞いてください。
初回面談は無料のWEB面談です。自分が対象に入るのか、どんな職種を目指せそうかを聞く場として使うのが、効率的な使い方です。
キャリアカンパニーの基本情報【2026年9月11日時点・公式サイト掲載情報】
| 名称 | CAREER ACCOMPANY（キャリアカンパニー）。公式サイトの表記は英字、広告の案件名はカタカナの「キャリアカンパニー」 |
|---|---|
| 広告主（A8.net上の表示） | 株式会社エンデバース（運営会社の詳細は公式サイトの「運営会社」ページで確認してください） |
| サービスの種類 | 転職エージェント（公式サイトの表題は「未経験・若手ITエンジニア専門の転職エージェント」） |
| 案内している転職 | 公式トップの見出しは「未経験転職も、キャリアアップ転職も。」 |
| 無料相談 | 無料相談ページの表記は「初回面談60分（WEB）」・無料。内容はIT業界の解説、キャリア相談、キャリアプランの提案 |
| 申込み | 公式の無料相談ページのフォームから。最初の設問は「現在のご状況を教えてください（転職相談したい／情報収集したい）」 |
| 定着率 | 98%（公式の定義は「入社後1年間在籍していた割合」） |
| 応募についての記載 | 「大量応募・ご本人の同意のない応募は一切行いません」と公式トップに記載 |
| 公式サイト | career-accompany.com |
※公式トップページと、未経験からのIT転職向けの無料相談ページに掲載されている内容を表にしています。
「大量応募はしない」という記載をどう読むか
転職エージェントを使うとき、自分の知らないうちに応募が進むのは避けたいところです。在職中ならなおさらです。
キャリアカンパニーの公式トップには「大量応募・ご本人の同意のない応募は一切行いません」と書かれています。会社が自分で掲げている方針です。
ただ、これは公式の記載で、実際の運用までは公式情報だけでは分かりません。面談のときに「応募する前に、毎回こちらに確認がありますか」と一言聞いておくと、安心の度合いはだいぶ変わるはずです。
無料面談で何をするのか
無料相談の案内ページに掲載されている中身は、次の3つです。
- IT業界の解説
- キャリア相談
- キャリアプランの提案
形式はWEB面談で、料金はかかりません。自分の経歴をひと通り話して、質問をいくつか投げるくらいの時間はとれそうです。
未経験からの転職だと、「そもそもどの職種を目指せばいいのか分からない」ところで手が止まりがちです。エンジニアと一口に言っても、呼び名がいくつもあってピンとこない。業界の解説から入る流れは、その段階の人に合っていそうです。
面談のあとにどんなサポートがあるのか、その詳しい中身は、この記事では書いていません。気になる人は、後で紹介する質問テンプレをそのまま使って面談で聞いてみてください。
正直な注意点
注意点1：対象に入るかは、申込み前か面談の最初に確認する
公式サイトの表題は「未経験・若手ITエンジニア専門の転職エージェント」です。年齢などの条件がどうなっているかは、この記事で確認した公式トップと無料相談ページには見当たりません。
「自分は若手に入るのか」と迷う人は、フォームを埋める前に公式サイトを見るか、面談の最初に聞くのが早いです。申し込んでから対象外と分かるより、手間が少なくて済みます。
注意点2：定着率98%は「1年間在籍していた割合」で、年収や満足度の数字ではない
98%という数字は目を引きます。ただ、公式の定義は「入社後1年間在籍していた割合」です。
この数字から読めるのは、入社した人のうち1年後も同じ会社にいた人の割合までです。給料が上がったか、仕事に満足しているかは分かりません。何人のうちの98%なのか、いつからいつまでの集計なのかも、公式サイトの掲載からは読み取れません。
1年続いた人が多いというのは一つの目安にはなります。でも年収や働きやすさを知りたいなら、面談で求人ごとに聞くほうが確かです。
注意点3：公式サイトの転職事例は、その人の事例
公式トップには、未経験からの転職事例と、経験者のキャリアアップの事例が載っています。読むと、転職後の姿はイメージしやすくなります。
ただ、経歴も年齢も住んでいる場所も人それぞれです。同じ結果になるとは限りません。この記事で事例の年収の数字を書いていないのは、そのためです。
注意点4：ネットの評判は、書いた人の条件を見てから読む
「キャリアカンパニー 評判」で調べると、いろいろな記事が出てきます。読むこと自体は悪くありません。
ただ、一般に転職エージェントの感想は、書いた人の年齢、経験、住んでいる地域、転職した時期で大きく変わります。自分と条件が近い人の話か。いつ頃の話か。そこを見ずに良い悪いだけ拾うと、判断を誤りやすい。
最終的には、自分が対象に入るか、どんな求人がありそうかを、本人が面談で聞くのが一番確かです。
キャリアカンパニーが向く人・向かない人
向く人
- IT業界の経験がなく、エンジニア職への転職を考えている人
- どの職種を目指すかがまだ決まっていなくて、業界の話から聞きたい人
- 知らないところで応募が進むのが不安で、応募の進め方を先に確認しておきたい人
- いきなり対面で会うより、WEB面談で話を聞いてみたい人
向かない人
- エージェントを通さず、自分で求人サイトから応募先を選びたい人
- 年収の上がり幅などを数字で比べて選びたい人（公式の定着率98%は1年間の在籍の割合で、その比較には使えない）
- 面談の前に、対象の条件を公式サイトで確かめる手間をかけたくない人
すでにエンジニアとして働いている人は、公式トップが「キャリアアップ転職も」と案内しているので、向かないと決めつける必要はありません。経験者向けにどんな支援があるかを、面談で聞いてから判断してください。
無料面談の前に確認したい質問テンプレ（7つ）
面談の時間は、話を聞いているとあっという間に過ぎます。聞きたいことは先にメモしておくと楽です。そのままコピーして使ってください。
- 私の年齢・経歴で、相談や求人紹介の対象になりますか。
- 紹介される求人は、どんな職種が多いですか（開発・インフラ・テストなど）。
- 未経験の場合と経験者の場合で、支援の内容に違いはありますか。
- 書類や面接の準備について、どんな手伝いがありますか。
- 応募は、毎回こちらの同意をとってから進みますか。
- 面談のあとの連絡は、何を使って、どの時間帯に来ますか。
- 定着率98%の「入社後1年間在籍」は、どの期間の、何人を対象にした数字ですか。
特に聞いておきたいのは1と5です。1で対象かどうかが分かれば、残りの時間を自分の相談に使えます。5は、公式トップの「ご本人の同意のない応募は一切行いません」という記載が、自分の場合にもそのとおりか確かめるための質問です。
答えがあいまいだったら、その場で決めなくて大丈夫です。持ち帰って、他のエージェントと比べてからでも遅くはありません。
申込みまでの流れ
公式の案内ページに掲載されている範囲では、流れはシンプルです。
- 公式サイトの無料相談ページにあるフォームから申し込む（最初の設問は「転職相談したい／情報収集したい」の選択）
- 初回のWEB面談（無料）を受ける。内容はIT業界の解説、キャリア相談、キャリアプランの提案
面談のあと、求人の紹介や応募がどう進むのかは、公式ページの掲載情報からは読み取れません。ここは面談で聞いてください（上の質問5と6）。
フォームを送る前に、自分が対象に入りそうかだけは公式サイトで見ておく。これだけで行き違いはかなり減ります。
よくある質問
キャリアカンパニーとCAREER ACCOMPANYは同じサービスですか
公式サイトの表記がCAREER ACCOMPANYで、広告の案件名が「キャリアカンパニー」です。この記事では同じサービスとして扱っています。公式サイトのアドレス career-accompany.com で確かめてから申し込むと安心です。
無料相談にお金はかかりますか
公式の無料相談ページでは、初回面談（WEB）は無料と案内されています。
面談は対面ですか、オンラインですか
公式の案内は「WEB」での初回面談です。
未経験でも相談できますか
公式サイトの表題が「未経験・若手ITエンジニア専門の転職エージェント」なので、未経験の人を想定したサービスです。年齢などの条件は、申込み前に公式サイトか面談で確認してください。
経験者でも相談できますか
公式トップの見出しに「未経験転職も、キャリアアップ転職も。」とあり、経験者のキャリアアップの事例も載っています。経験者向けの支援の中身は、面談で確認してください。
定着率98%は何の数字ですか
公式の定義は「入社後1年間在籍していた割合」です。年収や満足度を示す数字ではありません。
知らないうちに応募されることはありますか
公式トップに「大量応募・ご本人の同意のない応募は一切行いません」と記載があります。実際の進め方は、面談で「応募の前に毎回確認がありますか」と聞いておくと安心です。
まとめ
キャリアカンパニー（CAREER ACCOMPANY）は、公式サイトが「未経験・若手ITエンジニア専門の転職エージェント」と案内しているサービスです。2026年9月11日時点で公式サイトに掲載されている主な情報は、次のとおりです。
- サイトの表題は未経験・若手向け。公式トップの見出しでは「キャリアアップ転職も」と案内
- 初回面談は無料のWEB面談。中身はIT業界の解説、キャリア相談、キャリアプランの提案
- 定着率98%は「入社後1年間在籍していた割合」。年収や満足度の数字ではない
- 「大量応募・ご本人の同意のない応募は一切行いません」と公式に記載
評判を読み比べるのも一つの手です。ただ、自分が対象に入るか、どんな求人がありそうかは、面談で聞かないと分からない部分が大きいはずです。
対象に入りそうなら、質問テンプレの1と2だけでもメモしてから面談の枠を取る。7つのうち、あなたが一番先に聞きたいのはどれですか。
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